原标题：江苏发布专项集体协商助力惩办女员工"急难愁盼"问题十大典型案例偷拍

工东谈主日报-中工网记者黄洪涛

近日，江苏省互助服务关联三方委员会印发示知，发布专项集体协商助力惩办女员工"急难愁盼"问题十大典型案例。

为深远学习贯彻党的二十届三中全会精神，加鼎力度鼓吹协商民主、完善服务关联协商互助机制，照章保险女员工正当权柄，江苏全省各地依据《江苏省集体协商条例》《江苏省女员工服务保护终点轨则》等法例法例条件，积极教导鼓吹用东谈主单元围绕女员工权柄落实中的短板、弱项和女员工聚首关注的“急难愁盼”问题开展专项集体协商，促进酿成惩办观点，使责任地方女员工的全面发展过火对好意思好生涯的向往取得更为彰着的内容性施展，取得感幸福感安全感成色更足。

这十大案例包括：南京市浦口区践诺学校《异常时间弹性责任制 帮女员工减负前行》；无锡江南电缆有限公司《实时回复女员工矜恤 将关爱落到实处》；江苏长电科技股份有限公司《看护孕期女员工出行 让“幸福感”成色更足》；新凤鸣江苏新拓新材有限公司《开荒完善激勉保险机制 促进收尾劳资共赢》；江苏钢锐精密机械有限公司《多一份“养分餐” 得相配包摄感》；海安市老坝港滨海新区（角斜镇）海洋渔业捕捞工会《分歧女船员生涯区域 共筑海上温馨港湾》；南通艾贝想凯智能科技有限公司《逆境中的东谈主文关怀 和睦女员工心田》；中船能源镇江有限公司《生动高放工技能 让女员工带娃无忧》；镇江市润馨物业治理有限公司《妙技提高专项援手 赋能女员工成长成才》；江苏扬子江港务有限公司《依期梳理问题清单 知足女员工对好意思好生涯向往》偷拍。